Maestra de Sordos e Hipoacúsicos
Tiempo completo • Boulder, CO
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¿Por qué elegir Candor?
En Candor, no somos solo una empresa, somos una comunidad de educadores impulsados por una misión y apasionados por marcar una diferencia real. Aquí, su experiencia no solo se aprecia, sino que se celebra. Creemos que puede servir a los estudiantes de manera significativa sin sacrificar su equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Únete a un equipo de apoyo en el que tu crecimiento, bienestar y éxito sean el centro de atención.
Lo que estamos buscando:
¿Es usted un maestro apasionado de sordos e hipoacúsicos listo para empoderar a los estudiantes y las escuelas? Esto es lo que necesitarás para unirte a nuestro equipo:
- Educación: Se requiere una licenciatura en Educación Especial, Educación para Sordos o un campo relacionado. Se prefiere una maestría en Educación de Estudiantes con Discapacidades Auditivas o una especialización relacionada, pero no es obligatoria.
- Certificación: Se requiere una certificación válida de educador de Colorado en sordos y con problemas de audición (DHH). Se prefiere una certificación adicional en especialidades relacionadas, como la terapia auditivo-verbal, pero no se requiere.
- Conocimientos especializados: Es esencial estar familiarizado con las leyes de educación especial, incluida la Ley de Educación para Personas con Discapacidades (IDEA), y comprender el proceso del Programa de Educación Individualizado (IEP).
- Competencia lingüística: Se requiere fluidez en el lenguaje de señas americano (ASL). Se prefieren las habilidades bilingües en idiomas adicionales, pero no son obligatorias.
- Requisitos adicionales: Se prefiere la certificación CPR.
Su función:
Como Maestro de Muertos e Hipoacúsicos, desempeñará un papel crucial en el empoderamiento de los estudiantes sordos o con problemas de audición para lograr el éxito académico, fomentar la independencia y obtener un acceso equitativo a su entorno educativo. Sus responsabilidades incluirán:
- Desarrollar planes individualizados: Colaborar con los equipos del IEP para crear e implementar Programas de Educación Individualizados (IEP, por sus siglas en inglés) que aborden las necesidades específicas de comunicación y aprendizaje de los estudiantes con discapacidades auditivas.
- Proporcionar instrucción especializada: Brindar instrucción específica en áreas como el desarrollo del lenguaje, las habilidades auditivas y el aprendizaje socioemocional, utilizando estrategias que se alineen con las necesidades únicas de cada estudiante.
- Monitorear el progreso de los estudiantes: Recopile y analice datos para realizar un seguimiento del progreso académico y de desarrollo de los estudiantes, ajustando los enfoques de instrucción según sea necesario para cumplir con las metas del IEP.
- Colaborar con equipos: Trabajar en estrecha colaboración con maestros de educación general, paraprofesionales, patólogos del habla y el lenguaje, audiólogos y familias para garantizar un sistema de apoyo cohesivo para los estudiantes en todos los entornos educativos.
- Promover la accesibilidad: Abogar e implementar adaptaciones, modificaciones y tecnologías de asistencia, como sistemas de FM, subtítulos y ayudas visuales, para garantizar el acceso equitativo a las oportunidades de aprendizaje.
- Apoyar los objetivos de transición: Preparar a los estudiantes para la vida más allá de la escuela enseñando habilidades como la autodefensa, la comunicación efectiva y el uso de tecnologías adaptativas para la educación postsecundaria, los entornos vocacionales y la vida independiente.
- Fomentar la independencia: Desarrollar estrategias para mejorar la independencia y la confianza en sí mismos de los estudiantes en la escuela, el hogar y la comunidad, incluida la enseñanza de habilidades de autodefensa y resolución de problemas.
- Promover la seguridad: Garantice la seguridad de los estudiantes abordando las necesidades de accesibilidad y enseñando habilidades esenciales para navegar por sus entornos de manera efectiva.
Su experiencia ayudará a los estudiantes a superar las barreras, fomentando el crecimiento y el éxito en sus viajes educativos y personales.
Por qué te encantará trabajar con nosotros:
En Candor, sabemos que los grandes educadores merecen grandes recompensas. Esto es lo que ofrecemos:
- Pago competitivo: A partir de $60.00 por hora, reciba una compensación por cada minuto que trabaje.
- Flexibilidad: Elija un horario que funcione para usted: puestos disponibles a tiempo completo, a tiempo parcial o según sea necesario.
- Beneficios integrales: Planes de seguro de salud, dentales, de la vista y de vida diseñados pensando en usted.
- Ahorros para la jubilación: plan 401(k) con contribuciones equivalentes para ayudarlo a asegurar su futuro.
- Crecimiento profesional: Acceda a oportunidades de mentoría y reembolso para el desarrollo profesional.
- Bonos: Gane hasta $ 1,000 en bonos de referencia por traer grandes talentos a nuestro equipo.
¿Listo para marcar la diferencia?
Esto es más que un trabajo, es tu oportunidad de inspirar el cambio y crecer con un equipo que te valora. No esperes más, aplica hoy mismo y descubre cómo puedes prosperar en Candor.
Candor Consulting & Diagnostics (Consultoría y Diagnóstico de Candor)
(254) 613-2458
Joinus@candordiag.com
Visítanos en candordiag.com
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¡Vamos a dar forma al futuro de la educación, juntos!
Compensación: $60.00 - $65.00 por hora
Candor es una empresa de dotación de personal educativo creada por educadores. Entendemos los desafíos a los que se enfrentan las escuelas: mayor demanda y muy pocos proveedores. Para demostrar nuestro compromiso con nuestras escuelas y estudiantes, nuestra misión es garantizar que los distritos de todos los tamaños tengan acceso a profesionales altamente calificados y centrados en el estudiante que puedan brindar los servicios excepcionales que los estudiantes merecen.
Fundada en 2019 por el Dr. Todd y Kelly Kunders, Candor es una empresa impulsada por una profunda misión: empoderar a las escuelas para satisfacer las necesidades cambiantes de los estudiantes excepcionales. Con más de 35 años de experiencia combinada en educación pública, Todd y Kelly fueron testigos de primera mano de los crecientes desafíos que enfrentan las escuelas para brindar evaluaciones significativas y apoyo personalizado. Como educadores y líderes apasionados, vieron la presión que las carencias críticas imponían a los distritos y supieron que algo tenía que cambiar. Candor nació para cerrar esta brecha, aligerando la carga de las escuelas y asegurando que todos los niños tengan acceso a las herramientas y recursos que merecen para prosperar.
Fundada en 2019 por el Dr. Todd y Kelly Kunders, Candor es una empresa impulsada por una profunda misión: empoderar a las escuelas para satisfacer las necesidades cambiantes de los estudiantes excepcionales. Con más de 35 años de experiencia combinada en educación pública, Todd y Kelly fueron testigos de primera mano de los crecientes desafíos que enfrentan las escuelas para brindar evaluaciones significativas y apoyo personalizado. Como educadores y líderes apasionados, vieron la presión que las carencias críticas imponían a los distritos y supieron que algo tenía que cambiar. Candor nació para cerrar esta brecha, aligerando la carga de las escuelas y asegurando que todos los niños tengan acceso a las herramientas y recursos que merecen para prosperar.
(si ya tienes un currículum en Indeed)